Formación para el Sector no Lucrativo
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Foro sobre violencia de género e igualdad de oportunidades

¿Estamos más cerca de alcanzar la igualdad salarial en las empresas?

 

Recientemente se han publicado las retribuciones salariales en varias empresas españolas. Se analizaban los salarios de hombres y mujeres para diferentes puestos de trabajo. La conclusión es que todavía hay mucho camino que recorrer, pues para igual puesto de trabajo e igual perfil profesional, los hombres cobran hasta un 30% más que las mujeres. Hay quien se escuda en que esos hombres tienen más experiencia y mayor trayectoria en la empresa, pero  otras fuentes lo desmienten.

¿Qué pensáis sobre este tema? Realmente hay tanta diferencia en los salarios entre hombres y mujeres? Como tenemos alumnos y alumnas de varios países, sería interesante tener la opinión de ciudadanos no españoles para enriquecernos más sobre este tema.

Laura Escobar:

 

Si bien a priori no parece que haya tanta diferencia salarial, si las estadísticas así lo indican, será porque es una realidad. En mi propia empresa, una multinacional, como es Iberdrola, no hay diferencia salarial, si no muchos más puestos ocupados por hombres que por mujeres. Que creo que sigue siendo también otro tema importante que hay que abordar para conseguir una igualdad entre géneros…

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